グラデーションのキャリア ～溶かせキャリアの境界～

「一つの企業で一生を過ごす」という伝統的なキャリアパスから、現代では「多様な働き方が選べる」時代へと移り変わっています。

当日は、従来のキャリアの枠を超え、自分らしいキャリアを切り開いてきた、多種多様な方々を３名お招きし、パネルディスカッションを実施します。

彼らのリアルなエピソードと経験談を通じて、従来のキャリア観にとらわれず、自分らしいユニークなキャリアを築くための新しい道を一緒に探求していければと思います。

タイムテーブル

12:00-13:00　パネルディスカッション

登壇者

パネリスト

嵯峨﨑 隼大氏
株式会社Acompany 執行役員CAO

慶應義塾大学を卒業後、新卒で三菱UFJ銀行へ入行。中小〜大企業の法人担当、新規取引開拓や愛知県内のスタートアップ支援を経験。名古屋本部ビルの建替・移転プロジェクトの傍ら、オープンEX制度（助業出向）にて愛知県スタートアップ推進課へ出向し、自治体金融機関の目線でスタートアップ支援に従事。2022年12月に銀行に帰任後、2023年3月にAcompanyへ転職。2024年2月コーポレート部門長として執行役員CAO （最高管理責任者）に就任。

久保田 桃加氏
株式会社スタメン 採用推進室 室長

2018年4月に株式会社スタメンに新卒1期生として入社。入社8ヶ月でセールス部のリーダーに抜擢され、その後ベストセールス賞を受賞。2019年12月、名古屋営業グループの責任者に就任し、23歳で最年少管理職となる。その後、インサイドセールス部の責任者を経て、マーケティング部でコンテンツ制作、顧客インタビュー、プロモーション、広報PRを担当。2023年5月からは採用推進室の室長として、採用部門の統括を行っている。

山田 大河氏
トヨタ自動車株式会社　法規認証部 第1認証 1G

2017年にトヨタ自動車株式会社へ入社。法規認証部にて各国の環境規制強化に対するロビー活動に従事。2022年に修行派遣プログラムを用いて株式会社TOWINGへ出向。事業開発本部長に就任し、サステナブルな次世代農業の実現というミッションの下、炭素クレジット創出ビジネスを始め、複数事業の立ち上げを担う。2023年にトヨタ自動車へ帰任。法規認証部と先進プロジェクト推進部を兼務し、新たに新規事業創出の社内公募プログラムの企画に参画。

モデレーター

増尾 仁美
PRE-STATION Ai　HR戦略パートナー

新卒で大手総合人材会社に入社し、法人の中途採用支援から個人の転職支援まで経験。2019年にはシリーズBの拡大期を迎えたスタートアップに参画し、全社採用プロジェクトの立ち上げを主導。現在は愛知県のスタートアップエコシステム構築事業に関わり、地域のコンソーシアム立ち上げ支援やSTATION Aiでのスタートアップ採用支援事業を担当。スタートアップエコシステムに関わる事業開発や採用、組織開発、個人のライフデザインをテーマに、多種多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいる。